| |||||||
发布日期：2025年05月30日
点击次数：50
5月29日，茅台循环产投公司工会第二届第四次会员代表大会在公司240会议室顺利召开。公司党委书记、董事长谢珺出席会议并讲话，党委委员、工会主席欧苏主持会议。43名职工代表齐聚一堂，共同回顾2024年工会工作成果，系统规划2025年重点任务，进一步凝聚思想共识，为推动公司高质量发展与现代化建设注入工会动能。
会议现场
会议首先组织全体代表深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神、中央八项规定精神、中华全国总工会第十八届执行委员会第三次全体会议精神、贵州省总工会十五届四次全委（扩大）会议精神、茅台集团第三届第五次全委（扩大）会议精神等系列重要精神和文件，切实增强政治引领。大会听取、审议并通过了《循环产投公司工会2024年工作报告》《循环产投公司工会经费审查委员会2024年工作报告》《循环产投公司工会女职工委员会2024年工作报告》《循环产投公司工会2024年决算暨2025年预算报告》等报告，全面总结公司工会2024年在思想引领、创新创效、民主管理、服务职工、自身建设等方面取得的成效，并围绕“431”工作思路，全面部署2025年工会重点工作。
谢珺作讲话
会上，谢珺代表公司党委对工会过去一年的工作给予高度肯定。面对“十四五”收官之年和“发展攻坚年”目标任务，谢珺从四个方面对工会工作提出要求：一要增强大局意识，在凝聚发展共识上再深化，强调要坚持“党建带工建、工建促党建”思路，构建“思想同心、目标同向、行动同步”的融合发展格局，引领广大职工积极投身“党建+六大攻坚行动”。二要增强建功意识，在聚力攻坚突破上再发力，围绕攻坚工作主线，提升劳动竞赛组织水平，广泛开展“五小”创新创效活动，努力培育和培养一支“懂技术、会创新、敢担当、讲奉献”的产业工人队伍。三要增强服务意识，在维护职工权益上再强化。要持续推进民主管理、办好“关键小事”、关注职工身心健康，切实推进厂务公开和职代会提案办理，做实车间“工会驿站”、心理健康服务、职工帮扶慰问等暖心工程。四要增强创新意识，在工会自身建设上再提升。推动工会组织实现覆盖有效化、制度实效化、队伍创新化，积极探索AI赋能职工服务，改进和创新工会工作思路和方法，全面提升工会组织活力与效能，激励广大工会干部要当好职工信赖的“娘家人”。
现场表彰环节
会上还对2024年度工会系统先进集体、优秀工会工作者、优秀工会小组、五好文明家庭、巾帼建功先进等4个先进集体和23名优秀个人进行表彰，现场颁发荣誉证书并组织先进集体和个人代表交流发言。获奖代表在发言中表示，将珍惜荣誉、再接再厉，以实际行动践行“发展有我、攻坚有我”的使命担当。
会议号召全体职工锚定打造“国内酿酒副产物资源化利用一流企业和循环经济示范企业”发展目标，以“敢啃硬骨头”的韧劲、“争当排头兵”的闯劲、“功成必有我”的拼劲，在公司“六大攻坚行动”中勇挑重担、冲锋在前，以实干实效为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！
市场部电话：0851-27366660邮件：moutaixh@163.com
来源：