关于开展茅台集团工会“2022年度劳动争议调解员培训”的通知

黔茅工字﹝2022﹞50号

各基层工会：

为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，推进各基层工会劳动争议调解组织建设，提升劳动争议调解员理论水平和业务能力，按照《集团公司工会2022年工作要点》及2022年培训计划的要求，公司工会拟于近期组织开展“2022年度集团公司工会劳动争议调解员培训”。现就相关情况通知如下：

一、培训时间

2022年8月3日至5日

二、培训地点

茅台文体中心

三、培训范围

遵义市境内各基层工会负责人、劳动争议调解员，公司工会全体管理人员。

四、培训内容

本次培训课程主要包含：劳动合同条款解读与劳动争议处理，职工干部情绪调节与沟通策略，变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望等（详见附件1）。

五、相关要求

（一）各单位要积极组织相关人员参加培训学习，务必做到培训通知到位、纪律要求到位，参训人员要强化责任意识，努力提升自身理论水平与业务能力。

（二）培训期间参培人员要自觉遵守培训纪律，提前15分钟入场，手机保持静音状态。严禁迟到早退、无故旷课。正式报名的参培人员原则上不得请假，特殊情况须本单位主要领导批假。

（三）参培人员需配合做好扫码测温、规范佩戴口罩等疫情防控工作，14天内有中高风险地区或境外旅居史、正处于居家健康监测期间、尚未接种新冠病毒疫苗的人员均不得参加培训。

（四）请各单位于2022年7月28日下班前将《报名表》（附件2）电子版及加盖印章的扫描件通过OA资料传输方式发送至公司工会穆世敏处。

特此通知。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会

2022年7月27日