茅台工会网上工作平台

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联系地址

  • ●  地址：集团办公大楼1614室；

制度建设

  • ● 贯彻和执行国家关于工会工作的法律法规和公司相关规章制度；
  • ● 起草、修改完善工会相关管理制度和部门内部各项管理制度；

文件档案管理

  • ● 公司工会各种通知、请示、报告、纪要、函等公文的起草、送审和发布工作，以及部门文字处理工作；
  • ● 公司工会工作计划、工作总结及各类汇报材料的起草工作。做好与公司各相关部门各项工作对接，组织开展党委工作要点分解、董事会目标任务分解的落实及考核相关工作；
  • ● 组织开展工会各种收发文的归档。负责文件管理，工会文件收发、信息传递；
  • ● 组织开展各类会议（职代会、工代会、全委会、团长联席会、工会主席会）以及各类活动（艺术节、运动会、茅台酒节等）资料存档工作（含电子档案、纸质档案、图片档案等）；
  • ● 组织开展工会发文、编号，各类文件会议的装订存档；

民主管理

  • ● 组织开展公司职工代表大会、团长联席会，建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度、工资专项集体合同制度以及职工董事、职工监事制度；
  • ● 组织开展职代会职工代表提案的收集、整理、回复、归档工作；推行厂务公开，指导单位职工参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；
  • ● 每季度向省国资委报送厂务公开工作；

健康管理

  • ● 组织实施、持续推进健康管理工作；

党建工作

  • ● 协助党支部书记，组织开展各项党务工作；
  • ● 参与党的基层组织建设各项活动开展；

后勤会议管理

  • ● 组织开展工会各种会议的会务组织工作，包括全委会、工代会、公司职代会、团长联席会、基层工会主席会、工会常委会等；

重要历史文献资料编发

  • ● 工会工作重要历史文献资料的研究与编发工作，如《工运史》、《工会大事记》等；
  • ● 工会工作日志记录、工会大事记和重要历史资料的收集整理等工作；

印章资产管理

  • ● 组织开展印章管理工作；
  • ● 组织开展工会办公用品、设备、物品及相关资产的登记、发放、维修等管理工作；
  • ● 协调、登记办公室公车使用工作；

其他

  • ● 组织开展综合协调上级工会工作；
  • ● 调查研究与职工利益密切相关的重要经济和公司政策问题；
  • ● 组织开展工会统计工作；
  • ● 组织开展员工及外来客人的接待管理工作；
  • ● 组织开展工会考勤管理和绩效考核工作；
  • ● 组织开展工会报刊的订阅与发放工作；
  • ● 组织开展向上级工会报送工会信息工作；

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。

联系地址

  • ●  地址：集团办公大楼1614室；

制度建设

  • ● 依据《工会法》《中国工会章程》及上级工会相关文件精神，拟定和完善工会组织建设、宣传教育制度、流程，并监督其执行情况；

基层组织建设

  • ● 指导各基层工会组建工作和基层工会规范化建设；
  • ● 组织开展会员会籍管理工作；
  • ● 参与基层工会干部的考核、选拔、推荐工作；
  • ● 组织开展对基层工会考核、及评先评优工作；

宣教工作

  • ● 草拟工会宣传教育工作规划并组织实施；
  • ● 组织开展劳动模范、先进典型事迹的宣传；
  • ● 组织开展公司健康管理工作的宣传、培训工作；
  • ● 组织开展工会微信公众号信息推送及管理。党建平台工会信息的发布，各级工会新闻的采访、报道、新闻的编写及发送等工作；
  • ● 组织开展全国、省“五一劳动奖章”、“工人先锋号”的推荐、宣传工作；

文体活动管理

  • ● 组织开展各类大型活动，如职工艺术节、茅台酒节等；
  • ● 指导基层工会开展精神文明创建活动；

劳模评推

  • ● 承担劳动模范（五一劳动奖章）、茅台劳模的推荐、评选、表彰、服务、管理等工作；

培训管理

  • ● 组织和指导基层工会干部的教育培训工作；
  • ● 组织部门内部员工培训；

调查研究

  • ● 定期开展职工思想调查研究工作，进行整理汇总形成报告，反映员工思想状况，并提出改进方法；

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。

联系地址

  • ●  地址：集团办公大楼1614室；

制度建设

  • ● 依据《工会法》《中国工会章程》以及上级工会相关文件精神，拟定和完善职工维权、福利保障制度、流程，并监督其执行情况；

法律维权

  • ● 参与制定、完善涉及职工利益的相关制度；
  • ● 监督公司福利待遇落实情况；
  • ● 回应处理员工诉求，组织开展劳动争议调解；
  • ● 参与集体合同、协议的制定、审核、签订、备案；
  • ● 向员工提供法律咨询服务和法律援助；
  • ● 开展普法宣传；
  • ● 协助、督促企业做好劳动报酬分配、劳动安全保护和保险福利等方面工作；
  • ● 监督公司健康管理，员工健康体检等工作开展情况；
  • ●指导基层工会心理健康管理工作；
  • ●负责组织开展有益身心健康的联谊活动工作；
  • ●通过讲座及各种平台，为员工提供心理健康相关知识的宣传；
  • ● 参与公司安全和工伤事故调查处理。

职工慰问

  • ● 负责员工（退休人员）及家属丧葬慰问事宜，办理慰问资金支付事宜；
  • ● 负责员工（退休）人员及家属丧葬用品的采购事宜，进行采购立项及相关费用报销；
  • ● 负责组织开展困难职工、伤病职工、劳模先进、离退休人员慰问工作；
  • ●负责组织开展送清凉、送温暖慰问工作。

职工福利

  • ● 组织召开生活福利委员会会议，确定福利物资发放品种和要求，负责参与招投标、验收、发放等监督，福利物资满意度调查、收集发放建议；
  • ● 负责员工普惠活动的对接开展，对接统筹组织员工购活动；
  • ● 指导各基层工会福利和人文关怀方面工作。

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。

联系地址

  • ● 地址：集团办公大楼1614室；

制度建设

  • ● 依据国家法律和相关规定，拟定和完善公司员工培训管理制度、流程，并监督其执行情况；

经济技术创新

  • ● 组织开展公司级、指导车间级以劳动竞赛、合理化建议、“双增双节”等为主要内容的经济技术创新、技术攻关、技术协作等活动。
  • ● 组织开展“五小活动”工作。
  • ● 推动劳模创新工作室和技能创新工作室工作；

劳动保护和安全生产

  • ● 参与制定有关职工劳动保护和安全生产的法规、规章及政策措施并监督实施；
  • ● 协助综治安全保卫部对全公司安全生产和作业场地的检查、测试，参与工伤事故的调查处理和职工伤病的医疗鉴定，维护职工群众的合法权益和切身利益；
  • ● 协助女工委督促行政做好女职工劳动保护工作；
  • ● 组织指导基层工会实施劳动安全卫生工作条例；
  • ● 参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；
  • ● 指导职工劳动保护、安全卫生等方面的教育培训工作；
  • ● 组织开展“安康杯”活动；

师带徒

  • ● 协助生产管理部组织开展“师带徒”工作；

文体活动管理

  • ● 组织开展各类大型体育活动，如职工运动会；
  • ● 组织、指导公司及各车间职工各种文娱、体育活动，如“生产杯”篮球赛、足球赛、车间知识竞赛、健身操等；
  • ● 指导公司职工文体协会各分协会开展活动；

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。

联系地址

  • ● 地址：集团办公大楼1614室；

制度建设

  • ● 协助收集公司有关女职工切身利益和特殊权益法律法规、制度信息，对公司有关制度提出建议；
  • ●贯彻执行党和国家及上级部门有关人口与计划生育的方针、政策、法律法规、规章制度，统筹做好宣传和组织开展好相关活动；
  • ●起草《女职工特殊权益保护专项集体合同》，筹备协商签订事宜，监督各单位、部门执行落实情况。

女职工服务

  • ● 开展女职工普法活动，宣传贯彻党的有关妇女工作的方针、政策和法律法规；
  • ● 统筹开展“三八”国际妇女节、“玫瑰书香”“书香三八”等活动，起草活动方案、通知、活动柜资料收集；
  • ● 监督女职工特殊劳保用品采购和发放落实情况，做好相关问题的反馈，协助相关部门整改处理；
  • ●监督女职工安康保险立项、购买事宜，了解保险内容、保险金额等信息，在发生理赔纠纷时为女职工提供帮助和支持；
  • ● 统筹指导各基层工会困难女职工慰问工作，草拟有关慰问活动方案及通知；
  • ●统筹、组织开展女职工工作专兼职干部培训和学习交流活动，草拟活动方案、通知，完成相关服务采购立项、合同签订、人员组织、后勤服务等有关工作；
  • ●收集公司女职工委员会、常委会会议议题，起草会议资料，完成会务工作；
  • ●指导各基层工会女职工组织建设，包含选举、增补、替补委员、女工委主任、女工委员，指导相关选举会议方案、选举材料予以完善、合法合规，按程序做好工作；
  • ●收集女职工权益问题及女职工意见建议，做好涉及女职工的劳动关系协调和劳动争议调解、积极为权益收到侵害女职工提供帮助和支持，协助处理相关投诉和纠纷；
  • ●统筹策划、组织开展女职工喜闻乐见的各类比赛、活动等，草拟活动方案、通知，做好活动的筹备及资料收集工作；
  • ●配合公司做好员工招聘相关工作，做好退休人员独生子女登记备案情况查询服务工作，根据查询情况为因退休等原因需要出具独生子女生育登记备案情况证明的员工出具相关证明。

评先推优

  • ● 根据上级工会、妇联等单位通知，统筹做好五一巾帼标兵（岗）五好家庭、最美家庭、三八红旗手（集体）巾帼文明岗、巾帼建功标兵（岗）等荣誉推荐申报工作，草拟评选通知，完成资料收集、资格审查、初审、上报等工作；
  • ● 统筹组织开展好公司五好文明家庭、巾帼建功立业先进评选表彰工作，起草评选方案、通知，完成评选过程中的通知发布、资料收集，草拟表彰文件等工作。

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。

联系地址

  • ● 地址：集团办公大楼1614室；

制度建设

  • ● 依据国家法律和相关规定，制定工会财务管理的规章制度，推进财务会计管理规范化建设；

费用报销

  • ● 工会各项活动经费、慰问费的发放，相关费用报销工作。

财务管理

  • ● 组织开展各级工会本部工会会费、经费返还工作，以及统筹指导各基层工会会费、经费收缴工作；
  • ● 组织开展集团工会本部工会经费支出费用审核工作，并统筹指导各基层工会经费使用规范化、合理化；
  • ● 组织开展集团工会本部固定资产设备的采购、建账与管理、清理工作；
  • ● 组织开展集团工会本部采购工作，并统筹指导各基层工会采购工作流程规范化；
  • ● 组织开展“茅台员工爱心资金”“互助资金”交纳、申请审核工作。

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。

制度建设

  • ● 建设艺术团管理规章以及考核制度。

后勤管理工作

  • ● 艺术团服装、道具保管，建立管理台账，定期对服装和道具清洁保养。
  • ● 制定年度财务预算，严格按财务制度管理团内资产。
  • ● 艺术团或团员创作的作品、获得的荣誉存档工作。
  • ● 考勤管理及团员综合素质的考评、艺术团演出活动经费报销工作。

组织文艺活动

  • ● 每周在国酒文化城开展两次的酒文化展演。
  • ● 组织开展送文化下车间活动。
  • ● 组织各类文艺活动，丰富职工业余文化生活，如职工艺术节，健身操舞比赛等。
  • ● 指导各基层开展文艺活动，协助各基层单位和相关部门开展相关文艺活动，如基层舞蹈比赛、合唱比赛、器乐比赛等。
  • ● 组织演员参加公司及省地市、国资委各类对外比赛、演出。
  • ● 组织开展以文化扶贫、文化促销售、文化促工业旅游为主题活动，如：组织演员赴道真演出，协助销售公司、酱香酒公司和子公司开展产品促销活动，参加仁怀市旅游文化节等活动。
  • ● 组织开展“赤水河之声”文化活动，加强公司与赤水河流域各县市的文化交流。

其他事宜

  • ● 配合其它部门相关工作，完成领导交办的临时事项。