该同志2020年大学毕业后进入贵州茅台酒股份有限公司工作,于2023年6月通过集团公司内部遴选进入企业管理部工作。自进入集团以来,该同志兢兢业业、敢于创新,密切联系群众,做好领导好帮手,工作能力突出、沟通能力强,与各部门建立良好的沟通桥梁,出色的工作表现和敬业的工作态度得到了同志们一致好评。
作为新进员工,接到重大临时工作安排时,该同志积极作为,大胆谋划工作思路,扎实推进工作,快速成长为科室中坚力量。在制度管理,2024年主责初审、准备评审制度70余项;参与修订《制度管理办法》,明晰分类分级标准和审批权限,助力制度管理现代化;在制度地图建设新工作中,统筹协调组建跨部门小组,全力参与梳理“16+N”制度体系,参与总结“1+M+N”模式,推动集团制度管理体系建设。在流程管理方面,主责统筹协调各部门梳理300余个流程并制定“废改立”计划,针对薄弱环节,积极协调相关部门攻克业务流程中的瓶颈和低效点;主责修订《流程管理办法》,规范流程分级及绘制标准,进一步提高公司制度与流程匹配率。在党建工作中,发挥经验优势,协助党务干部开展支部建设,助力支部在集团党建工作评估中取得优秀成绩。
该同志面对复杂任务,以“不破楼兰终不还”的精神攻坚克难,展现了特别能吃苦、特别能担当的精神,爱岗敬业,在平凡岗位上彰显茅台新时代女性的巾帼力量。