近年来，贵阳市各行各业涌现出一大批爱岗敬业、成绩卓著的产业工人。他们在工作岗位上守正创新，诠释了精益求精的工匠精神，展现了“筑城工匠”的时代风采。

贵阳市总工会在市委和省总工会的领导下，坚持多措并举，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为助推新时代贵阳贵安高质量发展建功立业。

细化思路举措 助推改革走深走实

产业工人队伍建设工作是一项艰巨而系统的整体工程，涉及产业工人切身长远利益。贵阳市总工会将加强产业工人队伍建设放在突出位置，细化工作思路，并提出一系列具体举措。

贵阳市总工会认真履行工会牵头抓总职责，牵头开展调研，协助贵阳市委、市政府起草并出台《新时期贵阳市贵安新区产业工人队伍建设改革实施方案》，稳步推进全省产业工人队伍建设改革全面试点工作，推动出台相关配套措施。

工会发挥职能作用，强化与成员单位之间的协同联动、督促指导，一体推进区（市、县、开发区）产业工人队伍建设改革，促进改革项目落实向基层拓展。此外，出台了《关于做好新时期全市职工疗休养工作的实施意见》，率先在全省开展职工疗休养工作。

持续推进农民工“求学圆梦”行动。通过在“两微一端”、职工读书云平台、职工书屋、“书香三八”读书活动等线上线下平台，鼓励产业工人诵读经典，提升文化素养。

启动贵阳市工人文化宫项目建设，计划于2023年前建成使用。还以“劳动创造幸福”为主题，深入开展劳模工匠上讲堂、进企业进社区进学校活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

拓宽上升通道 促进产业工人成长成才

“技能培训非常重要，我们能学到一门‘吃饭’的技术。”贵阳市劳动模范张跃平说。2020年，贵阳市总工会举办就业与技能培训班11期，培训各类就业困难群体10000人以上；举办技能培训48场，2400余名群众参加培训；举办线上招聘活动2场，提供岗位50361个；大力推进“农民工求学圆梦”行动和“农民工平安返乡”服务活动。

贵阳市通过举办职业技能大赛、就业与技能培训班等方式，在广大职工中持续掀起学技术、练本领、比技能、创先进的热潮。

深入开展技术革新、技术协作、合理化建议、创新成果展示、“五小”等群众性经济技术创新活动和“工人先锋号”创建活动，命名“工人先锋号”100个。推动“贵阳市劳模和工匠人才创新工作室”的创建，从创建初期即给予补贴，对涌现的优秀创新项目给予3-10万元的创新补助经费，进而充分发挥劳模、工匠在推动产业工人技能提升中的示范引领作用，进一步激发产业工人创造活力。

此外，贵阳市总工会深入开展绿色增效劳动竞赛，全市14575家企业312557名职工参加；联合市大数据发展管理局举办了“智领未来、数说贵阳”第七届大数据电子商务职工职业技能大赛等。

做实普惠服务 共建共享“职工之家”

“这个地方太方便了，以前冬天想吃口热饭、喝口热水都难，现在免费喝热水、免费热饭，免费休息，还有电视、空调，比家里还舒服。”提起户外劳动者综合服务站，负责花溪区科技路片区环境卫生的环卫工人杨阿姨开心地说。

2020年至今，贵阳市各级工会共投入资金1557.33万元，建成城区户外劳动者综合服务站点1917个，省级示范站点8个，打通了联系服务职工群众的“最后一公里”，把服务职工的网点建到每一名职工身边。

贵阳市总工会全力打造便利产业工人的工作环境，夯实产业工人社会性流动基础，让“打工候鸟”落地筑巢。

2020年，开展“四季送”帮扶活动，发放各类帮扶资金及物资1467.85万元，帮扶困难企业89户，困难职工、困难劳模及其子女18523人。扎实推进职工互助活动，27.64万人参加活动，收取互助金1481万余元，发放补助4060人次，共计1063万余元。筹集资金33.32万元，将全市1169名在档困难职工全部纳入互助保障。

2020年新建“母婴温馨小屋”15家，建成“工会爱心托管班”7个，举办“关爱母亲”系列活动12期。开展“六一”关爱活动，发放慰问金18万元，帮扶困境儿童2500人。