黔茅工字﹝2024﹞1号
关于征集员工合理化建议的通知
各基层工会：
为贯彻落实集团公司党委相关会议精神，引导员工立足工作岗位，对公司发展建言献策，为茅台高质量发展现代化建设聚智助力，增强员工主人翁意识，经集团公司工会研究，拟向集团广大员工征集有利于公司发展的合理化建议，现将有关事宜通知如下：
一、征集内容（包括但不限于）
（一）生产、安全、质量、技术和人力资源等经营管理思路、方法、制度的创新；
（二）生产组织、作业流程、工艺操作、设备及工具等方面的优化改进；
（三）节约能源、控制成本、环境保护的建议措施；
（四）职业安全健康、班组建设、员工教育、企业文化等方面的加强和改进等方面。
二、征集时间
2023年1月4日﹣1月8日
三、征集范围
茅台集团全体员工
四、征集方式
由员工填写《茅台集团员工合理化建议征集表》（附件1）交所在基层工会，各基层工会收集整理、初审后择优填报至《茅台集团员工合理化建议征集汇总表》（附件2）后报集团公司工会。
五、相关要求
（一）建议内容需符合国家法律法规，符合公司实际情况，有实质性内容，富有新意，既提出问题，又有解决问题的具体办法，并具有可操作性，能够取得比原先效果更好的思路和建议。
（二）各基层工会严格初审程序，做到优中选优、宁缺毋滥，确保合理化建议的整体质量。
（三）各基层工会于2024年1月8日下午5点前将遴选出的《茅台集团员工合理化建议征集表》及《茅台集团员工合理化建议征集汇总表》电子版和加盖基层工会公章的纸质版扫描件通过OA资料传输流程报集团公司群团工作部齐芯妤处。
（四）每个基层工会至少报送5条建议，该项工作的报送情况将纳入2024年工会工作考核中，请各基层工会认真组织，抓好落实。
特此通知。
中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司工会委员会
2024年1月4日